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《工业计量》期刊第二届青年编委招募启事
2024-07-245
为进一步提升期刊的学术水平和行业影响力，推动期刊建设，充分发挥青年学者创新性、活跃性等优势，提供良好的学术交流平台， 《工业计量》于2022年3月组建了首届青年编委会，聘期2年。合作交流期间，青年编委们积极参与期刊各项活动，为期刊建设出谋划策、投稿或推荐优质论文、高质高效地完成审稿工作、积极宣传推荐《工业计量》，为期刊发展提供了全方位的帮助。
第一届青年编委任期已满，为继续发挥计量领域广大青年学者的优势，同时也为期刊团队建设注入新鲜活力，现面向国内外公开招募青年编委，以组建《工业计量》第二届青年编委会。诚邀各企事业单位从事计量检测相关工作的青年专家加入到《工业计量》期刊团队中来，助力期刊发展，携手共进、合作共赢，共同为建设科技文化强国贡献力量。1. 认可《工业计量》期刊，有热情、有精力参与期刊工作；2. 年龄45周岁以下，具有硕士及以上学位或高级职称；3. 以第一作者或通讯作者身份在计量领域科技期刊上发表论文3篇及以上；4. 有较强的组稿、约稿或撰稿能力，积极为期刊发展出谋划策；6. 第一届青年编委会任期内履职良好的青年编委，按本人意愿，可连续聘任。
1. 获得《工业计量》颁发的青年编委聘书，聘期为2年（每年根据工作情况进行调整）；2. 青年编委本人论文或推荐的文章通过审稿后可申请优先发表；3. 青年编委可担任特邀编辑，组织学术专题、专栏；
1. 积极为本刊的发展与推广提供意见和措施，并参与落实；2. 积极推动期刊质量建设，聘期内至少为本刊撰写1篇高水平论文或推荐2篇优秀论文；3. 参加国内外科研、学术交流活动时，积极推介本刊，并协助组约稿件；
请于2024年8月10日前，通过E-mail将“青年编委申请表”（可进入《工业计量》官网“www.gyjl.com.cn”下载）发送至邮箱（ggb@gyjl.com.cn），邮件标题请注明“申请青年编委+姓名”。
五、遴选方法
采用公开招募和定向邀约相结合的方式，报名截止后，本刊编辑部将根据期刊特色、栏目需求，综合考虑申请人的研究方向、区域分布和资历等相关条件认真筛选，并在本刊网站、微信公众号公布。
《工业计量》杂志创刊于1991年，中国钢铁工业协会主管，冶金自动化研究设计院、中国计量协会、北京钢研柏苑出版有限责任公司主办，是国内外公开发行的、我国工业计量领域的综合性科技期刊。2016年开始作为中国计量协会会刊。双月刊，单月月底出版，中国知网全文收录。《工业计量》主要面向工业企业计量计控部门、计量检测科研院所、质量技术监督部门、大专院校以及计量检测设备和仪器仪表的厂家。融计量管理和计量技术为一体，涵容计控一体化、工控自动化和质量标准化。主要栏目有计量测试与检定、计量装置及应用、信息化技术与控制、测量不确定度、计量管理、计量工作者论坛、实践经验等。另设流量计量、电力计量、石化计量、产业计量、冶炼传感器专栏等特色栏目。
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